SPREEKBUIS februari 2019 SPREEKBUIS februari 2019 2 3 C O L O F O N SPREEKBUIS is het personeels- en relatiemagazine van Huntsman Holland B.V. in Rotterdam. Het heeft een oplage van 1700 exemplaren en wordt sinds 1964 uitgegeven. Spreekbuis informeert (oud-)medewerkers en relaties over de bedrijfsvoering en aanverwante onderwerpen. Huntsman Holland - onderdeel van Huntsman Polyurethanes - produceert en levert wereldwijd halffabrikaten voor de polyurethaanindustrie. Gedetailleerde informatie over de verschillende producten die Huntsman wereldwijd produceert en activiteiten in Rotterdam, is te vinden op www.huntsman.com. Hoofdredactie Wendy de Vos Eindredactie en coördinatie Monique van Rossum Redactie René den Heeten Hans Houps Annemieke Rosenquist Mariska Snijders Fotografie Huntsman Holland (tenzij anders vermeld). De redactie streeft ernaar de juiste informatie te verschaffen, maar er kan geen garantie voor correctheid of volledigheid worden gegeven. Overname van materiaal door andere publicaties is toegestaan en vermelding van Spreekbuis als bron wordt daarbij op prijs gesteld. Kopij Heeft u interessante ideeën of kopij voor het volgende nummer? Draag deze dan vóór 27 maart 2019 aan via de redactie. Redactieadres Huntsman Holland B.V. Redactie Spreekbuis Merseyweg 10, 3197 KG Botlek-Rotterdam Postbus 1020, 3180 AA Rozenburg Tel: 0181 292152 communicatie@huntsman.com Twitter: @huntsmannl Vormgeving PID (Partners In Design) Drukwerk Veenman+ Deze uitgave van de Spreekbuis vindt u ook op www.huntsmanspreekbuis.nl Week van de procestechniek Aan het eind van 2018 heeft de afdeling EHS voor de eerste keer de themadag veiligheid georganiseerd. Speciaal voor nieuwe en relatief kort indienstzijnde collega’s uit de productieploegen. De themadag is zo goed bevallen dat het een vervolg krijgt. Veiligheid voor jonge operators Onderling meer openheid Riccardo Lankair (Basis Operator Upstream) werkt ongeveer drie jaar bij Huntsman en is een van de aanwezige operators die al wat langer in dienst is. “Tijdens de themadag merkte ik dat het heel fijn is om met leeftijdsgenoten de training te volgen. Je merkte dat wij in sommige gevallen anders denken over veiligheid dan de meer ervaren operators dat doen. Je hebt minder ervaring, maar dat wil niet zeggen dat je geen ideeën hebt over hoe het anders zou kunnen. Daar konden we het onderling goed over hebben.” Riccardo werkt in de C-shift bij Peter van Dompselaar (Shift Supervisor Upstream) en Peter snapt dat wel: “Elke generatie heeft nieuwe inzichten en dus ook over veiligheid. Ik denk dat dat alleen maar goed is en dat we daarvoor open moeten staan. Een aantal operators uit mijn ploeg heeft deelgenomen en ik krijg van hen positieve verhalen terug. Het verhoogt het veiligheidsbewustzijn en Tijdens de themadag werd gediscussieerd in tafelgroepen over veiligheid en werd een kijkje in de spiegel gegeven: waarom komen we onveilige situaties tegen? Daarnaast werd gesproken over gedrag, leiderschap en hoe je een ander goed op veiligheid kunt aanspreken. Vooral dat laatste werd door de deelnemende operators gewaardeerd. Handvatten Sven Faber (Training Operator Downstream) was ook aanwezig bij de veiligheids- dag: “Het was een interessante dag. Ik vond het vooral erg verhelderend hoe veiligheid en onveilig gedrag werden teruggebracht naar situaties in het dagelijks leven. Daar accepteer je dergelijk onveilig gedrag ook niet, dus waarom zou je dat wel op je werk doen? En door ons handvatten te geven over hoe je anderen aan kunt spreken, wordt het makkelijker om dat een volgende keer te doen.” Nico Pons is Shift Supervisor Downstream van de E-shift, de ploeg waar Sven onderdeel van uitmaakt. Hij is lovend over het initiatief: “Ik kan dit alleen maar toejuichen. Des te meer aandacht we geven aan veiligheid, des te meer bewustzijn we creëren. Veiligheid is het fundament van de organisatie, hoe eerder je daarin meegenomen wordt, hoe beter het is. Het doel moet zijn dat iemand anders je niet meer aan hoeft te spreken, maar dat je vanuit jezelf veilig moet willen werken en veilig moet willen zijn. Deze themadag levert daar zeker een bijdrage aan”. het zet je aan het denken. We zijn elke dag bezig in de fabriek waardoor je niet altijd meer stilstaat bij alle handelingen die je in die fabriek doet. Je daar bewust van zijn en een stapje terug doen, is dan goed.” Confronterend Tijdens de themadag werd een video getoond van een man die een aanrijding heeft veroorzaakt waarbij een kind is omgekomen. Hij keek, voorafgaand aan de botsing, op zijn telefoon. Sven had een brok in zijn keel: “Dat kwam bij iedereen wel even binnen. Die man is voor het leven getekend. Dat zet je echt aan het denken. Je wilt niet verantwoordelijk zijn voor zoiets verschrikkelijks.” “Elke generatie heeft nieuwe inzichten en dus ook over veiligheid”