Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Page 8 Page 9 Page 10 Page 11 Page 12 Page 13 Page 14 Page 15 Page 16Onlangs kreeg de onderhoudsafdeling een melding met betrekking tot veertien afsluiters die zeer zwaar te bedienen waren. Het vervangen van deze afsluiters zou een hele dure klus zijn en zou uitgevoerd moeten worden in de aanko- mende turnaround. De geboorte van een idee Al kijkende naar de melding vroegen een aantal collega’s zich af: “Wat is het probleem? Deze afsluiters zitten al jaar en dag buiten, in weer en wind. Wat als we tijdens rondes door de fabriek wat tactische afsluiters extra smeren. Zou dat hier kunnen werken?” Het idee was geboren. In overleg met de op wacht zijnde shift werd het idee en de methode besproken, waarna de betreffende afsluiters regelmatig met kruipolie werden behandeld. Dit simpele idee bleek een voltreffer: inmiddels gaan dertien afsluiters goed dicht en weer open en is er slechts één die vast staat. Leerpunt De nuchterheid en doortastendheid van verschillende collega’s binnen de Upstream-afdeling en de samenwerking met de shiften heeft geresulteerd in een forse besparing. Dit geeft een goed gevoel, een zorg minder voor zowel de fabriek als het turnaround team en bovenal een fantastisch leerpunt. Met een kritische en constructieve houding en een stap buiten de gebaande paden kun je prachtige resultaten boeken. Een fijne werkplek heb je zelf in de hand. Je kunt vaak meer én je mag meer dan je denkt. Met kleine aanpassingen in je dagelijks werk of in een proces kun je soms grote proble- men vóór zijn. Samen met collega’s kom je verder, maak gebruik van hun kennis en expertise. Er is namelijk zoveel kennis en vakmanschap aanwezig maar je moet het wel (durven) aanboren. Blijf kritisch, vraag je af wat je thuis zou doen. Neem die extra stap als je denkt dat dat nodig en verantwoord is. Neem eigenaarschap over je werk, dat maakt het werk leuker, creatiever en uitdagender. Dat is waar verandering begint. Om in deze snel veranderende wereld te kunnen overleven en groeien moeten we ons aanleren ondernemend te zijn. Hoe kunnen we ons werk nog slimmer aanpakken en organiseren? Veertien afsluiters en kruipolie 10 SPREEKBUIS februari 2017