Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 Page 7 Page 8 Page 9 Page 10 Page 11 Page 12 Page 13 Page 14 Page 15 Page 16onze toekomst Marc Goudappel Dynamische en snel veranderende wereld Ik zit al sinds 2008 in de raad en heb in de tussentijd al wat veranderingen in de organi- satie voorbij zien komen. Denk aan verschillende outsourcingen binnen Finance, het meedenken over de gevolgen van ‘Rotterdam 15’ en wat te denken nu van de opsplitsing van de Huntsman Businesses. Grote veranderingen waarin we met z’n allen mee moeten bewegen. Mijn ervaring met de OR daarin is dat zij meebeweegt in zulke veranderingen en sterk de belangen behartigt van het personeel. Voor de toekomst hoop ik op weer een goede bezetting van de OR. Iedereen wil toch meepraten? Dennis van Elk Laat je stem horen Andjana Nirghin-Joerawan Elke keer iets nieuws leren Ik ben sinds januari 2014 lid van de OR. In de laatste drie jaar heb ik veel onderwerpen voorbij zien komen, waar we samen met de gehele OR en onderliggende werkgroepen veel input aan hebben kunnen geven. Als OR-lid ben ik altijd gericht geweest op invloed op voorstellen of beslissingen op personeelsgebied, om zodoende de belan- gen van eenieder Huntsman personeelslid zo positief mogelijk te kunnen behartigen. Ik heb een paar ingrijpende veranderingen in deze OR-periode meegemaakt waar wij als OR toch wel successen hebben kunnen boeken. Voor de komende verkiezingen zal ik mijzelf niet meer verkiesbaar stellen en ik zal de OR gaan verlaten. Ik kan iedereen aanra- den om in ieder geval één termijn in de OR te zitten om zo je stem te laten horen. Ik ben sinds april 2015 actief OR-lid. In zo’n korte tijd heb ik toch veel geleerd. Je leert de andere afdelingen kennen, hun perspec- tieven, hun krachten en waarden. Natuurlijk weet je niet gelijk alles. Daarom is vertegen- woordiging van elke afdeling binnen de OR een belangrijk punt. Delen is vermenigvuldi- gen. Je blijft op de hoogte van nodige ver- anderingen en (lopende) zaken die mogelijk impact kunnen hebben op de medewerkers. In de OR heb je de mogelijkheid als lid je mening te geven en deze te bespreken. Ik zou graag meer vrouwen binnen de OR willen zien. Dus vooral dames, laat je horen! We willen allemaal een goede en prettige werkplek, een leuke sfeer en vooral een veilige werkomgeving. Ook is het een prettig idee om te weten dat er een aantal mensen binnen het bedrijf aanwezig is die voor je rechten vechten. Erover praten, met elkaar delen en nadenken over een mogelijke behandelingswijze en uiteindelijk een (gemeenschappelijke) oplos- sing bieden. Een onderdeel zijn van de OR geeft jou de kans iets te betekenen voor je medecollega’s en het bedrijf. Samen werken aan een mooie Huntsman toekomst.