Page 1
Page 2
Page 3
Page 4
Page 5
Page 6
Page 7
Page 8
Page 9
Page 10
Page 11
Page 12
Spreekbuis december 2015 3 geen PO Jeroen van Luijk Functie Regional Human Resources Business Partner Woonplaats Leiden. Leeftijd 36 jaar. Burgerlijke staat getrouwd. Studie Bedrijfskunde met specialisatie Human Resource Management Erasmus Universiteit Verbindende rol in veranderende omstandigheden Jeroen is ruim twee maanden aan de slag bij Huntsman. Hij ziet zijn rol binnen Huntsman als HR-vertegenwoordiger van Rotterdam bij het GOLT Global Operations Leadership Team waarbij hij een verbindende rol heeft tussen HR- en de PU-divisie. Hij ziet de rol van de HR- afdeling als faciliterend. De afdeling kan initiatieven van een individu of groep verder helpen groeien. Jeroen Het is zo dat we in een constant veranderende omgeving actief zijn. Daar zullen we als bedrijf op in moeten springen en rekening mee houden. De tijd dat alles vanuit het bedrijf voor je werd geregeld is voorbij. De maatschappij is individueler en technischer geworden en dat zal alleen maar toenemen. Systemen zijn er om ons te helpen. Dat geldt ook voor mijn werkgebied. We gaan ervan uit dat iedere werknemer een eigen verantwoordelijkheid heeft en neemt. De systemen Workday Cornerstone en kennisnetwerk The Hub vereisen die eigen verantwoordelijkheid. Dat betekent niet dat we als afdeling niet aanspreekbaar of minder zichtbaar zijn. Als afdeling willen wij een omgeving creren waar hard met voldoening en gezond gewerkt wordt. Eenieder neemt in die omgeving zijn eigen verantwoordelijkheid. Als HR-afdeling faciliteren wij start ontwikkeling en afronding van een loopbaan. Weet wat jou voldoening geeft en neem het initiatief om dat te bereiken. Zo gaan we samen een mooie toekomst tegemoet.