b'SPREEKBUIS juni 2020 SPREEKBUIS juni 2020Taakverdeling vertrokken. Dus is afscheid genomende ondernemingsraad om te zorgen Er is een taakverdeling gemaakt. Metvan Abril, Jos en Marc. Met hendat de belangen van de collegas en het vertrek van Jos is een vacatureverdwijnt er vierentwintig jaar aande organisatie met elkaar in evenwicht ontstaan van voorzitter. Die taak wordtOR-ervaring. Er waren lovende woor- zijn. Wij gaan er met goede moed door Rosina en Robert als duo opge- den van de OR en de bestuurder,tegenaan. De kennis die er op de nomen. Wat daarvoor de beste vormbloemen en een klein aandenken. Inwerkvloer is, is voor ons noodzakelijk is, zal al doende worden bepaald.de achterliggende jaren is de organi- om onze taak goed te kunnen uitvoe-Denk aan om-en-om, of een verdelingsatie continu in beweging geweest.ren. Schroom dus niet om ons te van de werkzaamheden. Edward blijftDaarbij heeft de OR geprobeerd ombenaderen met vragen en opmerkin-vicevoorzitter. Wilco neemt de plaatszo vroeg mogelijk betrokken te wor- gen. In de huidige thuiswerksituatie over van Robert in de Socialeden bij veranderingen, omdat in eenkun je ons telefonisch bereiken via Commissie en Linosca wordt back-upvroeg stadium de uitvoering vanMicrosoft Teams. van Gerard in de Europese OR.besluiten nog proactief benvloed kan Tevens neemt zij de positie over vanworden, waardoor ervaring van deIedereen het beste toegewenst in Marc in de Financile Commissie, hijwerkvloer hierin meegenomen kanwerk en priv in deze moeilijke perio-heeft aangegeven wl beschikbaar teworden. de. Denk aan je gezondheid!blijven als niet-OR lid.Nu is het aan de nieuwe onderne- Met vriendelijke groet,Afscheid mingsraad. De komende drie jaar zalDe ondernemingsraad Een nieuwe ondernemingsraad er ongetwijfeld weer het nodige op de betekent ook dat er mensen zijnorganisatie afkomen. Het is dan aan Jos draagt het stokje (voorzittershamer) over aan Rosina en Robert.Nieuwe ondernemingsraad van startStap voor stap naar duurzame energieOnze wereld vraagt om een energie-efficinte en duurzame maatschappij en Op 6 maart 2020 is er een nieuwe ondernemingsraad genstalleerd. Het is goed om te constaterenbedrijven spelen een actieve rol in deze transitie. Regels worden strenger en de lat ligt dat de OR met negen leden weer volledig bezet is. Die bezetting is een mooie afspiegeling van hethoog. Huntsman richt zich ook op duurzaam ondernemen voor wat betreft productie bedrijf. Bijna alle afdelingen zijn direct vertegenwoordigd, met een goede verdeling van ervaring enen de energie die hiervoor gebruikt wordt. vers bloed. Daarnaast is het goed om te zien dat de diversiteit van afgevaardigden groter is dan in de vorige OR, wat bijdraagt aan een goed contact tussen OR en achterban en de kwaliteit van hetElektriciteit wordt zoals thuis ingekocht bij OR-werk. energieleveranciers. Wij hebben de keus om grijze of groene elektriciteit in te kopen afhankelijk van de beschikbaarheid op de markt De samenstelling van de nieuwe OR is als volgt: en afhankelijk van de prijs. Grijze elektriciteit komt van fossiele bronnen (bijvoorbeeld kolen of gas) Robert Bergman PU PR&D lab en groene elektriciteit komt van duurzameEdward van den Boogaard IT bronnen (bijvoorbeeld zon, wind en waterkracht).Gerard Buis Productie DS Dit jaar ligt de focus op het verduurzamen van Mohamed el Farissi QC lab elektriciteit. Door de stroom voor Huntsman en Linosca IetswaartBuntin Finance veel van de andere bedrijven op het terrein groen Rosina KleijburgHanssen Supply Chain in te kopen is 80.000 ton CO 2in een jaar teTom Koorevaar Productie US besparen. Vanaf 1 april 2020 (geen grap) is alle stroom op het terrein groen. Wilco Landman Productie US Dit is ook onderbouwd met een officieel certificaat Remco Spanjersberg Maintenance met betrekking tot de herkomst van de stroom, Johan Lantinga Ambtelijk secretaris die in ons geval komt van waterkracht.16 17'