b'SPREEKBUIS december 2019 SPREEKBUIS december 2019Terug op Nederlandse bodem Ramon adviseerde je in het interview vier jaarWat vind je dat wij van de collegas in Geismar geleden om je onder te dompelen in dekunnen leren? Amerikaanse samenleving. Is dat gelukt?In Geismar wordt veel meer gewerkt vanuit rollen en Bij Rubicon (de fabrieken in Geismar maken onderdeel uitverantwoordelijkheden. Daardoor weet eenieder wat er van van Rubicon, een joint venture tussen Huntsman enhem of haar verlangd wordt. Wij zijn daar onduidelijker in, Lanxes) zorgen ze er wel voor dat je opgenomen wordt inwat tot misverstanden kan leiden. Wie is nu waar verant-de familie. Ze investeren veel in activiteiten voor de mede- woordelijk voor? Het gevaar is wel dat mensen niet meer werkers en hun familieleden, organiseren jaarlijks eenbuiten hun verantwoordelijkheden werkzaamheden uitvoe-familiedag en vieren kerst met de medewerkers. Je wordtren. Dat voorkom je door wel over de grenzen van je rol snel in de community opgenomen. Ik ging veel met colle- heen te stappen, maar niet te ver. En door hier met elkaar gas om, ik zag hen ook buiten het werk. Dat is inover te praten. Wie doet wat en waarom? Daarnaast zijn ze Nederland toch minder. Ik kan me voorstellen dat het alszeer gedisciplineerd. In een MoC (Management of Change; expat moeilijker is om daar je plekje te vinden, het is tocheen modificatie aan de fabriek) worden alle taken en ver-allemaal wat meer gescheiden van elkaar. Daarnaastvolgstappen vastgelegd, zodat die altijd terug te vinden woonden we in een nieuwbouwwijk, waar alle buren nieuwzijn. waren. Dan maak je makkelijker contact met elkaar. Mis je wat uit Amerika? Welke verschillen heb je ervaren tussen De warmte en het gemak. In Amerika is alles ingericht op Rotterdam en Geismar? gemak. Het is er veel servicegerichter dan hier. Ga hier De collegas in Geismar lijken trotser te zijn op hun werkmaar eens met drie kinderen uit eten, dan kom je minimaal en het bedrijf, dan dat wij dat zijn. In ieder geval dragen zeeen kinderstoel tekort. De vuilnisbak wordt hier maar eens het meer uit. Ze lopen in hun Rubicon bedrijfskleding, ookin de twee weken geleegd. In Amerika is dat twee keer per buiten het werk. Er is zelfs een Rubicon webshop waar jeweek. Als je hem dan vergeet maakt het niet uit, maar hier spullen met het logo kunt kopen. Werk is er gewoon heelzit je met een overvolle bak. Wat ik overigens niet heb erg belangrijk. Je hebt geen sociaal vangnet zoals hier, dusgemist toen ik daar was, was de circle of death.je baan is je zekerheid. Overwerken is dan ook veel meerZo noemen buitenlanders de oer-Hollandse verjaardags-geaccepteerd dan in Nederland, waar we veel waardekring. Ik vind het een prachtige uitdrukking. hechten aan onze werk-priv balans. Je hebt nu een andere rol dan toen je vertrok. Kun Wat heb jij vanuit Rotterdam in Geismarje tot slot vertellen waar jij je nu mee bezig houdt? gebracht? Ik werk nu op de RTG-afdeling en ben als initiatief eige-Ik was als plant engineer gewend om dichtbij de fabriek tenaar verantwoordelijk voor de procesverbeteringsprojecten zitten en veel contact met de operators te hebben. Invan GRIP (programma om de betrouwbaarheid van de Geismar zitten ze er veel verder vandaan, in een kantoorge- fabrieken te verbeteren). Daar ben ik middenin gevallen, bouw elders op site. Dat was wel even wennen, je zit daardus dat is nog even wennen. Maar ik wil vooral werken aan in een gebouw zonder ramen. Je kunt er de hele dag zittendie projecten die waarde toevoegen en mensen inzetten zonder te weten wat er buiten gebeurt. Ik vind het dagda- waar ze tot hun recht komen. Daarnaast werk ik aan een gelijkse contact op de fabriek belangrijk, dus ben ik ooklang termijn project dat onderzoekt hoe we meer di-iso daar naar de fabriek gegaan. Voor de andere engineers waskunnen scheiden in de verre toekomst. dat nieuw, zij zijn nu ook meer op de fabriek te vinden.Foto rechts: Net als Amerikanen pompoenen Ruim vier jaar geleden interviewden wij Bas Hermans (Sr. Process Engineer) over zijn op handenplukken in eenzijnde vertrek naar Amerika. Hij ging op secondment naar onze fabriek in Geismar, waar hij alsPumpkin PatchProcess Engineer het stokje overnam van Ramon Scheffer. Ramon op zijn beurt ging in Rotterdam Foto links: Bas met zijn aan de slag. Afgelopen zomer keerden Bas en zijn vrouw Inge terug naar Nederland, met dochterAmerikaanse Mustang bij Lila en hun tweelingzoons Max en Owen, die geboren zijn in Louisiana. Wij waren erg nieuwsgierigzijn MDI 1 -fabriek. In zowel Nederland (voor zijn hoe het Bas de afgelopen jaren is vergaan en hoe het is om weer in Nederland te wonen en tevertrek) als in Amerika werken.werkte Bas voor deMDI 1 - fabriek.8 9'