SPREEKBUIS december 2017 SPREEKBUIS decemberr 2017 8 9 Op het 5210-terrein wordt hard gewerkt aan het nieuwe gebouw waar begin volgend jaar de Maintenance-afdeling wordt gevestigd. Op het kale stuk grond naast de MDI 2-fabriek verrijst langzaam maar zeker een heus kantoor. Op 1 november hees Frank Nieuwenhuijs, Maintenance & Turnaround Manager, een Huntsman vlag boven op het stalen geraamte, om te vieren dat het hoogste punt was bereikt. Inmiddels zijn er muren, ramen en een dak en zien we het gebouw van de tekeningen en artist impressions ontstaan. Er worden zo’n zestig collega’s gehuisvest die aan de slag gaan volgens het ‘nieuwe werken’. In open en transparante ruimten voorzien van flexplekken, grote wanden waar technische tekeningen opgehangen kunnen worden, centrale overlegruimten en een ‘denktank’ waar het mogelijk is om met elkaar te overleggen en te brainstormen. Aanlanden en dynamisch vergaderen Aan de andere zijde op het terrein, zijn de eerste vergaderruimten van project Welcome inmiddels opgeleverd in het hoofdgebouw. In de gang op de begane grond zijn diverse ruimten gecreëerd waar je met kleine groepen kunt vergaderen. In de Video Room is er een mogelijkheid tot video confe- rencing, in de Harbour Club kun je met meerdere collega’s in alle rust vergaderen. De Dynamic Project Room is vooral geschikt voor korte (staande) vergaderingen waarbij je zowel van een scherm als van white- boards gebruik kunt maken. Wil je juist even kort inloggen als je in het hoofdgebouw bent of kom je van een andere site en wil je even werken? Dan kun je gebruikmaken van de ‘aanlandplekken’ van de Fly Inn. Wees welkom! Extra aandacht voor veiligheid Zo ontvingen alle medewerkers begin november een stap- penteller. Veel bewegen is gezond, we zitten te vaak stil achter ons bureau of in vergadering. Dat sluipt erin en eigenlijk doen we daar onszelf mee tekort. Even lopen en achter je bureau vandaan zijn zorgt ervoor dat je ontspant en daarna weer met frisse blik en hernieuwde energie verder kan. Daarnaast waren er vele iniatieven en activiteiten waaraan deelgenomen kon worden. Er werd afgetrapt met de thema- dag verkeersveiligheid. Collega’s fristen hun theoriekennis op door middel van een quiz en het was mogelijk om in een kantelsimulator plaats te nemen. Zo kon je ervaren hoe het is als je met je auto over de kop gaat en leerde je hoe je jezelf dan moet bevrijden. Verder was er aandacht voor veiligheid in de fabrieken en was het mogelijk de crisisruimte en onze bewaking te bezoeken. Smoothiefiets De themadagen werden afgesloten met het thema gezond- heid; zowel lichamelijk als geestelijk. Het is een hele uitda- ging om onze productiviteit en ons welzijn goed in balans te houden. Informatie-overload is in veel organisaties en bij veel mensen een probleem. Het is niet meer voldoende om je alleen maar te richten op ‘time-management’: je moet nu gaan nadenken over hoe jij je aandacht, focus, projecten, acties, keuzes en gewoontes beheert. In de interactieve workshop ‘Zo word je een Productiviteits Ninja’ maakten de deelnemende collega’s kennis met de negen eigenschappen van een Productiviteits Ninja en hoe zij deze eigenschappen toe kunnen passen in hun eigen situatie. Ter bevordering van de lichamelijke gezondheid konden collega’s in het bedrijfsrestaurant hun eigen smoothie in elkaar ‘fietsen’. De maanden november en december stonden in het teken van veiligheid, gezondheid en milieu. Elke donderdag was er een themadag waarin extra aandacht was voor (onze) gezondheid, procesveiligheid, persoonlijke veiligheid, verkeer en duurzaamheid. Op iedere themadag waren verschillende activiteiten georganiseerd die hierop aansloten. Over de kop… en dan? t t