SPREEKBUIS april 2017 11 10 SPREEKBUIS februari 2017 Alternatief en innovatief reinigen Ewald: “We zochten al geruime tijd naar innovatieve manieren om onze apparatuur in de fabriek schoon te maken, die duurzamer en kosten­ efficiënt zijn. Dit jaar passen we een methode toe waarbij we gebruik­ maken van gespe- cialiseerde schoonmaakmiddelen (cleaning solvents).” Hergebruik schoonmaakmiddelen “Voor het begin van de turnaround is aan de zuidzijde van de MDI-fabriek een tijdelijke installatie geplaatst voor dit alternatief reinigen van verschillen- de apparaten in de MDI 2-fabriek. Daarnaast zijn tijdelijke leidingen geplaatst waarmee we alle schoon- maakmiddelen veilig kunnen circuleren.” Ewald: “Met deze reinigings­ methode gebruiken we substantieel minder water voor de reiniging van onze apparatuur, wordt minder water via onze afvalwaterzuivering verwerkt én een groot deel van het solvent kan geschikt gemaakt worden voor hergebruik. Dit is een duurzame en kostenefficiënte manier van het reini- gen van onze apparatuur. We kijken ook al verder dan de huidige TA: op welke wijze kunnen we deze relatief nieuwe reinigingsmethodiek gebruiken in het dagelijks onderhoud op de fabriek?” Tijdens de turnaround (TA) wordt onderhoud aan de fabriek uitgevoerd en een be- langrijk onderdeel daarvan is het reinigen van apparatuur. Dit jaar wordt een deel van de apparatuur op een andere manier gereinigd dan dat wij gewend zijn. Ewald Pfeiffer, Production Support Engineer en lid van het TA Event Team, is verantwoordelijk voor de begeleiding van deze nieuwe manier van reinigen. Werken aan een duurzame toekomst Huntsman Holland heeft al veel projecten op het gebied van duurzaamheid uitgevoerd. De werkzaamheden die tijdens deze turnaround (zoals de alternatieve reiniging) worden gedaan, zijn hier een voorbeeld van. Wij vinden duurzaam- heid belangrijk omdat wij onze kinderen en kleinkinderen graag een goede en zekere toekomst willen bieden. Het is prettig te constateren dat wij als bedrijf hierin niet alleen staan. De overheid wil meer aandacht voor sustainability en duurzaamheid. Er zijn verschillende afspraken gemaakt en er is duidelijk druk op bedrijven om energie te besparen. Bedrijven, zoals Huntsman hebben onderling afspraken gemaakt om samen invulling te geven aan het klimaat­ akkoord van Parijs. Huntsman producten en de Europese PU business dragen in toenemende mate bij aan een energiezuinige, milieuvriendelijke toekomst. Denk hierbij onder andere aan de verbeterde isolatie van woningen en materialen voor groene daken. Om Sustainability (Duurzaamheid) in de organisatie te stimu- leren en te laten groeien is een nieuwe Ways of Working (WoW) groep gevormd: Sustainables for Europe. Daarnaast is een lokale WoW-groep Sustainables Rotterdam opgezet. In de komende Spreekbuizen vertellen we meer over duur- zame projecten en de WoW-Sustainables