b'SPREEKBUIS maart 2020 SPREEKBUIS maart 2020Dag Peter! Hallo Rein!Het zwarte gat heeft Peter nog niet ontdekt: Ze zeggen daten de organisatie gezien in zijn jaren bij Huntsman. Hij heeft je in een zwart gat valt, maar ik ervaar het niet zo. Ik wildebijvoorbeeld in Australi gewerkt en gewoond, reisde vier nog allerlei klusjes doen, die doe ik nu. Een nieuwe rodejaar lang op en neer naar Shanghai voor de bouw van de draad, zoals dat voorheen het werk was, die heb ik nogMDI-fabriek waar Peter alle inkoopcontracten voor de niet, maar die komt er wel. Een doel. Peter houdt ervan.grondstoffen verzorgde, werkte voor de afdeling Eind december nam Peter Oostveen, Pensioenfonds manager, met luid tromgeroffel afscheidMet een doel voor ogen kun je gaan plannen. Dus toen ikInternational Trade Compliance in Basel en voor de Acrylics mijn pensioendatum vastgelegd had, kon ik terug gaanbusiness in America en Duitsland. Peter: Ik heb wat van de van Huntsman in een overvolle Town Hall. Peter wilde niet met de stille trom vertrekken.En zoplannen. En de belangrijkste stap was: wie wordt mijnwereld gezien en ook bij andere bedrijven in de keuken geschiedde. Maar daarnaast is Peter ook van de gedegen voorbereiding, dus hij ging niet wegopvolger?mogen kijken. Huntsman, zeker in Rotterdam, is een goed zonder ons Pensioenfonds in de capabele handen van Rein Godding achter te laten. Spreekbuisbedrijf. Het is er veilig en de sfeer is plezierig, de mens Goede match staat centraal. Je krijgt er alle kansen die je wilt pakken.sprak met Peter en Rein over samenwerking, de overdracht en natuurlijk de toekomstplannen.Die opvolger, dat werd Rein. Rein en Peter kennen elkaar via de Kring van Pensioenfonds managers, een informelePeter keerde dan ook heel bewust terug naar Rozenburg club waar de pensioenfondsmanagers ervaringen uitwisse- voor een soms eenzame baan. Peter: Als pensioenfonds-len. Rein: Pensioenfondsen concurreren niet met elkaar,manager ben je de enige die binnen het bedrijf die functie dat maakt het makkelijk om elkaar te helpen bij bepaaldeuitvoert. Je moet dus een zelfstarter zijn om deze baan vraagstukken. Peter en ik maakten deel uit van de vastegoed te doen. Gelukkig heeft Ben de Jong veel als klank-kern van de kring, zo hebben we elkaar goed leren ken- bord gefungeerd, wat ik altijd als heel prettig heb ervaren. nen.Het geeft hem voldoening dat het fonds gezond is en Toen Peter een longlist mocht maken van mogelijke opvol- organisatorisch op orde ondanks soms moeilijke tijden. gers, stond Rein er ook bij.Peter: Ik wist wel bijna zeker dat Rein goed bij Huntsman en het pensioenfonds zouPeter: Niet elk pensioenfonds staat er zo goed voor passen, maar die keuze was niet aan mij. Die was aan Benmomenteel, dus daar mogen we met elkaar trots op zijn. de Jong (Financieel Directeur) en het bestuur. Rein vult aan: Ik ben in een gespreid bedje terechtgeko-men. Ik ben door Peter gedegen ingewerkt. Huntsman Meer dan papierbiedt een boeiende werkomgeving, waar ik graag onderdeel Rein heeft inmiddels een aantal vergaderingen met hetvan uitmaak. Het werk is afwisselend en veelzijdig, ik heb bestuur achter de rug, de jaarplanningen zijn gemaakt en hijeen warm welkom gehad. Ik kijk er naar uit om meer van de is volop aan de slag. Hij heeft zelfs al gesport in The Gymorganisatie en de mensen te zien. met collegas. Twee dagen in de week is Rein bij Huntsman te vinden, de andere drie dagen managet hij het pensioen-fonds van Robeco. Rein: De dynamiek van dat pensioen-fonds is anders. Het Huntsman pensioenfonds is een geslo-ten fonds, waar geen nieuwe deelnemers meer toetreden. We hebben een kleine, sterke organisatie en we besteden veel uit bij externe partijen. Dat maakt dat ik het als pensi-oenfondsmanager in twee dagen kan behappen. Ik kan terugvallen op de leden van het bestuur, die veel kennis hebben van het bedrijf. Die kennis heb ik niet, want een productieomgeving is nieuw voor mij. Ik vind het leuk. Huntsman produceert iets tastbaars, het is meer dan getallen op papier. Peter vult aan: Ik ben chemicus van origine. Voordat ik aan deze baan begon had ik al tien jaar in het bestuur gezeten. Ik bracht vooral kennis van de organisatie en de mensen mee. Rein is econoom en komt van buiten de organisatie. Hij brengt andere expertise binnen, die ook past bij wat het pensioenfonds nu nodig heeft. Gezond fondsTerwijl Rein verder bouwt op de stevige fundatie die door Peter is achtergelaten, kijkt Peter terug op een mooie loopbaan bij ICI/Huntsman. Hij heeft flink wat van de wereldPeter verlaat Huntsman met luide trom20 21'